7月9日，由集團(tuán)總裁辦主辦,柏巢公司、宏遠(yuǎn)公司友情支持的《把不可能變成可能》七一熱點面對面主題活動除對集團(tuán)內(nèi)3個先進(jìn)黨支部、22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰外，還邀請到了集團(tuán)內(nèi)10名在工作上有杰出表現(xiàn)的優(yōu)秀黨員代表，與現(xiàn)場140余位嘉賓交流分享了他們在工作中總結(jié)的心得。

  面對面活動引關(guān)注，集團(tuán)高管齊聚活動現(xiàn)場

  7月9日上午九點半，在集團(tuán)總部三樓剛剛對內(nèi)開放的新星宇集團(tuán)企業(yè)展示廳內(nèi)，集團(tuán)公司董事長、總裁兼黨委書記張琪武，集團(tuán)高管領(lǐng)導(dǎo)等齊聚一堂，共同出席了由集團(tuán)總裁辦主辦的七一熱點面對面活動。此次活動以“把不可能變成可能”為主題，設(shè)置了先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰、熱點面對面、領(lǐng)導(dǎo)講話等多個活動環(huán)節(jié)?；顒右鹆思瘓F(tuán)內(nèi)部員工廣泛的參與熱情，當(dāng)天共有黨員及員工代表160余人出席了此次活動。

  優(yōu)秀黨支部及黨員受表彰 

  2015年至2016年，新星宇緊緊圍繞“快速發(fā)展年”的既定目標(biāo)，面對復(fù)雜的市場環(huán)境，上下同欲、開拓創(chuàng)新，積極貫徹“3324”管理方針，為完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了貢獻(xiàn)，有許多共產(chǎn)黨員時刻注意發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，因此本次活動的首個環(huán)節(jié)，既是對通過2015年至2016年工作業(yè)績考核成績、員工綜合測評結(jié)果評選出的3個先進(jìn)黨支部、22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。其中三個先進(jìn)黨支部分別是中共長春新星宇建筑安裝有限責(zé)任公司支部委員會，中共長春贏時物業(yè)服務(wù)有限公司支部委員會及吉林省宏遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司支部委員會，而25名優(yōu)秀黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者則來自于集團(tuán)的各個子公司內(nèi)部。他們從事最平凡的工作，但是他們當(dāng)中有許多人把“不可能變成了可能”。集團(tuán)董事長張琪武，集團(tuán)高管劉衛(wèi)、鄒?瑩作為頒獎嘉賓為他們分別頒發(fā)了獎狀及獎金。

  優(yōu)秀黨員分享工作心得

  在今年的新春年會上，董事長張琪武曾指出，2016年世界經(jīng)濟(jì)仍處于金融危機(jī)后的深度調(diào)整期，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)也承受著高速發(fā)展后的下行壓力，市場競爭更趨激勵，只有拿出銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新的思路和措施，才能邁上新臺階，實現(xiàn)新跨越。為此，在熱點面對面環(huán)節(jié)中，主辦方邀請到了集團(tuán)內(nèi)10位有著杰出工作表現(xiàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并請他們在現(xiàn)場分享了從工作中總結(jié)出的經(jīng)驗與心得。通過這一形式的分享，不僅讓現(xiàn)場觀眾了解到了集團(tuán)內(nèi)各個分公司不同崗位的工作職責(zé)，體會到了在這些“將不可能變?yōu)榭赡堋钡耐怀龀煽儽澈笏枰冻龅钠D辛及努力，更激發(fā)了大家的工作熱情及工作斗志，加強(qiáng)了集團(tuán)內(nèi)部員工的凝聚力。